🔸 El IECA reporta mayor participación femenina en cursos de soldadura, maquinaria CNC y automatización; proyecta cerrar 2026 con 39 mil mujeres capacitadas y mantiene becas para facilitar su acceso a oportunidades laborales y al emprendimiento.
#GUANAJUATO | Soldadura, manejo de maquinaria CNC y automatización son algunas de las especialidades industriales en las que cada vez participan más mujeres de Guanajuato, de acuerdo con el Instituto Estatal de Capacitación (IECA), que proyecta cerrar 2026 con alrededor de 39 mil mujeres capacitadas en distintos oficios y actividades productivas.
Salomón Ceballos Ochoa, director general del IECA, explicó que la participación femenina ha crecido en áreas donde anteriormente predominaban los hombres, impulsada por el acceso a cursos técnicos y programas de becas dirigidos también a mujeres que enfrentan dificultades económicas o situaciones de vîôlêncîâ.
El funcionario estatal señaló que durante 2025 las mujeres superaron la participación masculina en los cursos del instituto, una tendencia que continúa durante 2026 y que ahora también se refleja en especialidades relacionadas con la industria.
“Con las becas de capacitación a las mujeres se les da oportunidades de tener una capacitación para acceder a un empleo o tener un emprendimiento y generar empleo para otras mujeres”, explicó Salomón Ceballos Ochoa.
La formación en estas especialidades permite que las participantes adquieran conocimientos para buscar oportunidades laborales en actividades productivas que requieren habilidades técnicas, además de ampliar sus posibilidades de desarrollar proyectos propios.
Soldadura, CNC y automatización atraen a más mujeres Durante años, la matrícula del Instituto Estatal de Capacitación estuvo integrada principalmente por hombres, especialmente en las especialidades vinculadas con procesos industriales y operación de maquinaria.
Sin embargo, Salomón Ceballos Ochoa señaló que esta tendencia comenzó a cambiar y que actualmente se registra mayor interés de las mujeres por aprender actividades que tradicionalmente se asociaban con trabajadores masculinos.
Entre las áreas mencionadas por el director se encuentran la soldadura, la carpintería, la operación de maquinaria de control numérico computarizado, conocida como CNC, y la automatización.
La capacitación en CNC está relacionada con el manejo de equipos que realizan procesos de fabricación mediante instrucciones programadas, mientras que la automatización comprende conocimientos utilizados para operar y controlar procesos productivos.
Estas especialidades forman parte de las habilidades requeridas en distintos sectores industriales, por lo que el IECA busca que las participantes cuenten con herramientas para incorporarse al mercado laboral o continuar su formación técnica.
Salomón Ceballos Ochoa explicó que la mayor participación femenina también refleja un cambio en las decisiones de capacitación, pues las mujeres están explorando actividades que anteriormente registraban una presencia predominantemente masculina.
El director del IECA consideró que el aprendizaje de estos oficios puede ampliar las alternativas de empleo para quienes buscan generar ingresos y desarrollar habilidades que les permitan desempeñarse en áreas productivas.
La participación en los cursos también representa una oportunidad para que las mujeres conozcan procesos industriales y adquieran experiencia práctica en el manejo de herramientas y maquinaria.
IECA proyecta capacitar a 39 mil mujeres durante 2026 Para el cierre de 2026, el Instituto Estatal de Capacitación estima alcanzar al menos 76 mil personas capacitadas en Guanajuato, de las cuales alrededor de 39 mil serían mujeres.
La proyección representa una participación femenina ligeramente superior a la mitad del total previsto por el organismo, después de que durante 2025 las mujeres superaran la matrícula masculina.
Salomón Ceballos Ochoa explicó que uno de los factores que ha facilitado este crecimiento es la disponibilidad de apoyos económicos para personas que enfrentan dificultades para acceder a programas de formación.
Entre estas acciones mencionó la colaboración con la Secretaría de las Mujeres, mediante la cual se han impulsado más de mil 500 becas de capacitación dirigidas a mujeres en condiciones de pobreza o que enfrentan situaciones de vîôlêncîâ.
El funcionario estatal señaló que algunas de las beneficiarias dependen económicamente de las personas que ejercen vîôlêncîâ contra ellas, por lo que adquirir conocimientos para obtener ingresos propios puede representar una alternativa para modificar esa situación.
Los apoyos buscan facilitar el acceso a cursos que permitan aprender un oficio, desarrollar habilidades laborales o iniciar actividades económicas sin que la falta de recursos represente un impedimento para comenzar la capacitación.
Salomón Ceballos Ochoa explicó que la formación no necesariamente termina con la conclusión de un primer curso, pues algunas participantes deciden continuar aprendiendo otras especialidades para ampliar sus conocimientos.
“Tenemos mujeres que han tomado 70 cursos de capacitación, tienen 70 constancias del IECA y que van adquiriendo habilidades poco a poco, gradualmente”, comentó.
El director del IECA señaló que este proceso permite combinar diferentes habilidades, desde conocimientos técnicos hasta herramientas relacionadas con la administración y comercialización de productos o servicios.
De aprender un oficio a desarrollar un negocio propio Además de la capacitación para incorporarse a empresas, el IECA también ofrece formación dirigida a personas interesadas en desarrollar proyectos productivos.
Salomón Ceballos Ochoa relató el caso de una mujer que comenzó su preparación con un curso para elaborar dulces artesanales y posteriormente continuó con otras capacitaciones para fortalecer su actividad económica.
Después de aprender a elaborar sus productos, la participante tomó cursos relacionados con el diseño de marca, su registro, el uso de herramientas de marketing digital y la comercialización mediante redes sociales.
De acuerdo con el director, la mujer actualmente se prepara para llevar sus productos a mercados internacionales, después de construir su proyecto mediante distintas etapas de formación.
El ejemplo, señaló, muestra que algunas participantes utilizan los cursos para desarrollar habilidades complementarias y avanzar desde el aprendizaje de un oficio hasta la organización de una actividad económica propia.
En otros casos, las mujeres buscan adquirir conocimientos para acceder a un empleo o mejorar las condiciones en las que desempeñan sus actividades laborales.
Salomón Ceballos Ochoa consideró que las becas y la formación técnica también pueden permitir que quienes desarrollan negocios propios generen oportunidades de trabajo para otras mujeres.
El IECA mantiene entre sus áreas de capacitación las especialidades industriales de soldadura, carpintería, CNC y automatización, además de cursos vinculados con actividades productivas y emprendimiento.
Para el cierre del año, el instituto proyecta alcanzar las 76 mil personas capacitadas en Guanajuato, con una participación estimada de 39 mil mujeres, mientras continúa la colaboración con la Secretaría de las Mujeres para facilitar el acceso a programas de formación.
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