No ha existido una conversaci\u00f3n que haya tenido con alg\u00fan empresario en los meses recientes en la que no aparezca como una de sus principales preocupaciones\u00a0la escasez de mano de obra<\/b>.<\/p>\n
Hay regiones y sectores en los que se acent\u00faa. Por ejemplo, en ciertos polos del sector hotelero\u00a0el porcentaje de vacantes<\/b>\u00a0alcanza pr\u00e1cticamente\u00a0el 20 por ciento<\/b>. Es decir, una de cada cinco plazas disponibles no ha podido ser cubierta.<\/p>\n
Ocurre lo mismo en las industrias exportadoras en las que, sobre todo, mano de obra con cierto grado de calificaci\u00f3n no puede ser captada.<\/p>\n
Pero el tema es generalizado.\u00a0Incluso, puestos de trabajo escasamente calificados<\/b>\u00a0en la Ciudad de M\u00e9xico, no son f\u00e1ciles de contratar y\u00a0tienen una gran rotaci\u00f3n<\/b>, es decir, el personal permanece poco en sus posiciones y se mueve a otra actividad.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 es lo que dicen las estad\u00edsticas disponibles?<\/p>\n
El dato m\u00e1s reciente para\u00a0la tasa de desempleo<\/b>\u00a0a nivel nacional es de\u00a03.3 por ciento<\/b>. Se trata de un nivel que puede considerarse de pleno empleo y est\u00e1 entre los m\u00e1s bajos desde que el INEGI calcula esta estad\u00edstica.<\/p>\n
Otro indicador relevante es el de la\u00a0poblaci\u00f3n ocupada total<\/b>, que alcanz\u00f3 ya los\u00a057.4 millones de personas<\/b>, que es la mayor cifra de la historia.<\/p>\n
Claro, este indicador crece impulsado tambi\u00e9n por el tama\u00f1o de la poblaci\u00f3n total.<\/p>\n
No puede dejar de mencionarse que una parte sustancial de las personas que trabajan lo hacen en\u00a0la informalidad<\/b>.<\/p>\n
Se trata del\u00a055 por ciento<\/b>\u00a0de la poblaci\u00f3n ocupada. Aunque ha tenido en los \u00faltimos a\u00f1os una tendencia a la baja, pues lleg\u00f3 al 61 por ciento en el a\u00f1o 2010, sigue siendo una cantidad descomunal.<\/p>\n
De hecho, lo que ha sucedido en el mercado laboral despu\u00e9s de la pandemia es que ha existido\u00a0un traslado frecuente de trabajadores de la formalidad\u00a0<\/b>a la informalidad y viceversa.<\/p>\n
Ya exist\u00eda desde hace a\u00f1os esta tendencia, pero se acentu\u00f3 tras el confinamiento.<\/p>\n
Para quedarse en la formalidad, muchos trabajadores est\u00e1n demandando m\u00e1s salario y mejores condiciones de trabajo.<\/p>\n
Si analizamos la evoluci\u00f3n del\u00a0salario medio de cotizaci\u00f3n del IMSS<\/b>, observamos un crecimiento de\u00a011.3 por ciento<\/b>\u00a0en t\u00e9rminos nominales en los\u00a0\u00faltimos 12 meses<\/b>. Si se quita el efecto de la inflaci\u00f3n, observamos un crecimiento real de 2.4 por ciento.<\/p>\n
Pero si consideramos el plazo de septiembre de 2018 al mismo mes de este a\u00f1o, el alza nominal fue de 36.6 por ciento y\u00a0el aumento acumulado ya es de 10.7 por ciento en t\u00e9rminos reales<\/b>.<\/p>\n
A diferencia de lo que ocurre con los salarios m\u00ednimos, que son fijados por decreto o de las negociaciones contractuales, que dependen de la fuerza de los sindicatos, el salario medio con el que se cotiza al IMSS nos da un pulso del mercado laboral.<\/p>\n
Cuando crece es que hay una falta de trabajadores, por lo que las remuneraciones tienden a subir.<\/p>\n
Por cierto, no se trata de un fen\u00f3meno que ocurra exclusivamente en M\u00e9xico. En\u00a0Estados Unidos es quiz\u00e1s el tema laboral n\u00famero uno.<\/b><\/p>\n
La creaci\u00f3n de 263 mil nuevos puestos en septiembre, volvi\u00f3 a confirmar la impresionante fuerza que tiene este mercado, que en el \u00faltimo a\u00f1o gener\u00f3 5 millones 690 mil nuevos empleos.<\/p>\n
Adem\u00e1s de los procesos de relocalizaci\u00f3n industrial, una de las razones m\u00e1s poderosas por las que algunas empresas, sobre todo norteamericanas, est\u00e1n buscando establecerse en M\u00e9xico es porque\u00a0en EU simplemente no consiguen trabajadores.<\/b><\/p>\n
Como se ha dicho en m\u00faltiples ocasiones, esta coyuntura es extraordinaria y M\u00e9xico deber\u00eda aprovecharla creando condiciones para atraer m\u00e1s inversi\u00f3n for\u00e1nea y generar una estrategia para\u00a0crear cadenas de proveedores locales.<\/b><\/p>\n
Ya lo hemos dicho en varias ocasiones, pero no sobra repetirlo: es una oportunidad \u00fanica que no va a volver a presentarse hasta dentro de muchas d\u00e9cadas, si es que alguna vez lo hace.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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