{"id":8689,"date":"2022-08-02T18:05:11","date_gmt":"2022-08-02T23:05:11","guid":{"rendered":"https:\/\/ldpublicicdad.com\/?p=8689"},"modified":"2022-08-02T23:05:12","modified_gmt":"2022-08-02T23:05:12","slug":"una-denuncia-por-discriminacion-en-sonora-grill-restaurante-de-ciudad-de-mexico-reabre-el-debate-del-racismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ldpublicicdad.com\/?p=8689","title":{"rendered":"Una denuncia por discriminaci\u00f3n en Sonora Grill, restaurante de Ciudad de M\u00e9xico, reabre el debate del racismo"},"content":{"rendered":"<header class=\"a_e _g _g-xs\">\n<div class=\"a_e_txt _df\">\n<h4 class=\"a_st\" style=\"text-align: center;\">Supuestos empleados de una sucursal del establecimiento acusan a los due\u00f1os de ser racistas y maltratar a los trabajadores<\/h4>\n<\/div>\n<\/header>\n<div class=\"a_md _g _g-xs \">\n<p class=\"\">De un lado los clientes de tez clara, del otro los morenos. Esa fue una de las acusaciones dentro de una serie de denuncias an\u00f3nimas en redes sociales que se hicieron contra un restaurante de la cadena Sonora Grill, ubicado en la\u00a0lujosa colonia de Polanco. Desde una cuenta bajo el nombre Terror Restaurantes MX publicaron una decena de quejas presuntamente de empleados y extrabajadores del lugar que acusaron a los due\u00f1os del sitio de malos tratos y de tener\u00a0actitudes clasistas y racistas, como obligarles a separar a sus clientes seg\u00fan su color de piel. El grupo empresarial ha rechazado los hechos en un comunicado este martes, mientras que el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n en la ciudad ha abierto un expediente para evaluar las quejas.<\/p>\n<p class=\"\">Una primera denuncia an\u00f3nima fue suficiente para reabrir esta semana el debate del racismo en M\u00e9xico. De acuerdo a la acusaci\u00f3n que se hizo viral, en la sucursal de esta cadena ubicada sobre la calle Presidente Masaryk, una avenida repleta de exclusivas tiendas y restaurantes, dividen a los clientes en dos grupos. En un \u00e1rea llamada Gandi, seg\u00fan la publicaci\u00f3n, colocan a la gente \u201cque no es cauc\u00e1sica\u201d. Del otro lado est\u00e1 el \u00e1rea Mousset, donde sientan a \u201cpuras personas cauc\u00e1sicas y el trato es completamente diferente\u201d. \u201cIncluso el director de la marca, llamado Juan Manuel Moreira, se molesta mucho si sientan a alguien que se ve pobre o da mala imagen al restaurante seg\u00fan \u00e9l\u201d.<\/p>\n<p class=\"\">Despu\u00e9s de esa primera denuncia llegaron una decena m\u00e1s de acusaciones an\u00f3nimas de supuestos trabajadores o exempleados del lugar que reportan malos tratos, abuso laboral y discriminaci\u00f3n. \u201cSe trabaja mucho m\u00e1s de 12 horas [al d\u00eda] con derecho \u00fanicamente a una sola comida\u201d. \u201cEs el peor lugar donde puedes laborar, aqu\u00ed te puedes encontrar todo tipo de abusos\u201d. \u201cSe tiene la indicaci\u00f3n y pleno conocimiento en el departamento de Recursos Humanos de no contratar gente morena\u201d. Otro se\u00f1alamiento va contra el CEO de la cadena especializada en carne a la parrilla, Ricardo A\u00f1orve, a quien le achacan: \u201cNo quiere ni a chaparros ni a morenos para el personal de puerta, preferentemente extranjeros, blancos, delgados, agradables a la vista\u201d.<\/p>\n<p class=\"\">Las quejas se hicieron virales tanto en Instagram como en Twitter, por lo que el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n en Ciudad de M\u00e9xico anunci\u00f3 este lunes que abrir\u00e1 una investigaci\u00f3n a partir de las denuncias. \u201cEsto podr\u00eda traducirse en diversas acciones como disculpa p\u00fablica, cursos de sensibilizaci\u00f3n a todo su personal, as\u00ed como la revisi\u00f3n de su normativa, para que se ajuste a los principios y est\u00e1ndares legales de derechos humanos en esta ciudad\u201d,\u00a0ha dicho la dependencia en un comunicado\u00a0publicado en Twitter.<\/p>\n<p class=\"\">El grupo empresarial rechaz\u00f3 las acusaciones este martes. \u201cEn Sonora Grill Group negamos cualquier pr\u00e1ctica racista o de discriminaci\u00f3n. A lo largo de 18 a\u00f1os nos hemos desarrollado como un grupo en el que impera el respeto, la inclusi\u00f3n, el servicio y el amor a nuestro pa\u00eds\u201d. La compa\u00f1\u00eda ha intentado sepultar el tema con un comunicado en el que no aclara si investigar\u00e1 las denuncias o no. Y ha sentenciado: \u201cTrabajamos intensamente para generar un ambiente inclusivo, tanto para nuestros clientes como para nuestro equipo de trabajo\u201d.<\/p>\n<p class=\"\">La disputa no qued\u00f3 all\u00ed. Las redes sociales se volvieron un hervidero del tema y los usuarios reabrieron un debate que en M\u00e9xico persiste. La evasiva respuesta de la compa\u00f1\u00eda aliment\u00f3 el enojo de los trabajadores que comenzaron a filtrar conversaciones internas de la empresa. En algunas de ellas se lee a jefes amenazar con quitarles las propinas a los empleados o pedirles que no vayan al ba\u00f1o. \u201cAcostumbren a su cuerpo, no pueden estar yendo a cada rato al ba\u00f1o y menos en horarios fuertes\u201d, dice uno de los mensajes. Lejos de apaciguarse, el asunto ha avivado el debate del racismo y el clasismo en el pa\u00eds.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Supuestos empleados de una sucursal del establecimiento acusan a los due\u00f1os de ser racistas y maltratar a los trabajadores De un lado los clientes de tez clara, del otro los&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8691,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,7],"tags":[],"class_list":["post-8689","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-espectaculos","category-nacional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldpublicicdad.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8689","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldpublicicdad.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldpublicicdad.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ldpublicicdad.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ldpublicicdad.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=8689"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ldpublicicdad.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8689\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8690,"href":"https:\/\/ldpublicicdad.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8689\/revisions\/8690"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ldpublicicdad.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/8691"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldpublicicdad.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=8689"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldpublicicdad.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=8689"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldpublicicdad.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=8689"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}