{"id":2505,"date":"2021-01-25T16:40:01","date_gmt":"2021-01-25T16:40:01","guid":{"rendered":"http:\/\/alertarojaquintanaroo.com\/?p=2505"},"modified":"2021-01-25T16:40:01","modified_gmt":"2021-01-25T16:40:01","slug":"cancun-llego-uno-de-cada-10-trabajadores-a-conciliacion-por-despido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ldpublicicdad.com\/?p=2505","title":{"rendered":"Canc\u00fan: Lleg\u00f3 uno de cada 10 trabajadores a conciliaci\u00f3n por despido"},"content":{"rendered":"\n<p>Las personas despedidas tienen la esperanza de que m\u00e1s adelante vuelvan a ser contratadas.<\/p>\n\n\n\n<p>En Quintana Roo, m\u00e1s de 104 mil personas que depend\u00edan de alguna empresa legalmente constituida fueron dadas de baja por efecto de la pandemia, sin embargo,&nbsp;<strong>solo uno de cada 10 casos lleg\u00f3 ante las Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje<\/strong>; la gran mayor\u00eda acept\u00f3 las condiciones de su despido con la esperanza de que m\u00e1s adelante vuelva a ser contratada.<\/p>\n\n\n\n<p>Catalina Portillo Navarro, titular de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n en el estado, explic\u00f3 que fueron 13 mil 857 asesor\u00edas las que se ofrecieron a igual n\u00famero de trabajadores en las Procuradur\u00edas, pero no todos llegaron a las quejas, pues conciliaron con los patrones.<\/p>\n\n\n\n<p>Mediante las conciliaciones&nbsp;<strong>se logr\u00f3 recuperar la cantidad de 662 millones de pesos por concepto de liquidaciones de ley<\/strong>. En tanto, cinco mil 874 casos se materializaron en quejas por despido injustificado, ante las juntas locales de conciliaci\u00f3n y arbitraje.<\/p>\n\n\n\n<p>A los n\u00fameros de la autoridad local se suman mil 215 asesor\u00edas m\u00e1s que se dieron a trav\u00e9s de la Procuradur\u00eda de Defensa del Trabajo federal, para hacer un total de 15 mil 072 casos atendidos en Quintana Roo. La cantidad es apenas 14.5% de los despidos.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cDurante la etapa de la pandemia,&nbsp;<strong>las asesor\u00edas que se dieron fueron en l\u00ednea, por tel\u00e9fono y presenciales<\/strong>. Del total de los casos que se atienden se est\u00e1 buscando las conciliaciones de esta manera no afectar al trabajador, y hay respuesta con los patrones, sin embargo no siempre se logran concluir de forma favorable\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Explic\u00f3 que hay un trabajo en las procuradur\u00edas de la defensa del trabajador para llegar a los acuerdos y que queden plasmados en los convenios entre el afectado y el patr\u00f3n, para no llegar a un juicio que es un proceso, en algunos casos largos o complicados. Incluso hay casos en que los pagos son en parcialidades.<\/p>\n\n\n\n<p>A finales de marzo, y con los primeros casos registrados en Quintana Roo de Covid-19,&nbsp;<strong>comenzaron las bajas en los centros laborales<\/strong>, lo que incluso llev\u00f3 por parte del gobierno estatal a firmar un pacto con m\u00e1s de 100 empresas para evitar los despidos, aunque no se pudo evitar los cierres y 2020 concluy\u00f3 con \u00fanicamente 365 mil 783 fuentes de empleo vigentes.<\/p>\n\n\n\n<p>Portillo Navarro mencion\u00f3 que, pese al regreso al sem\u00e1foro en color naranja, continuar\u00e1n las atenciones para los trabajadores que a\u00fan siguen siendo afectados en sus derechos laborales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las personas despedidas tienen la esperanza de que m\u00e1s adelante vuelvan a ser contratadas. 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