{"id":11480,"date":"2023-01-30T15:40:53","date_gmt":"2023-01-30T20:40:53","guid":{"rendered":"https:\/\/ldpublicicdad.com\/?p=11480"},"modified":"2023-01-30T20:40:55","modified_gmt":"2023-01-30T20:40:55","slug":"eu-vuelve-a-pedir-a-mexico-que-revise-derechos-laborales-en-planta-de-vu-manufacturing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ldpublicicdad.com\/?p=11480","title":{"rendered":"EU vuelve a pedir a M\u00e9xico que revise derechos laborales en planta de VU Manufacturing"},"content":{"rendered":"
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El Gobierno\u00a0estadounidense\u00a0pidi\u00f3 este lunes a M\u00e9xico que, en el marco de un pacto comercial de Norteam\u00e9rica, investigue de nuevo si se niegan derechos laborales a los trabajadores de una planta de VU Manufacturing en el norte del pa\u00eds.<\/p>\n<\/div>\n

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Por primera vez en 2023, y la sexta vez en total, Estados Unidos ha solicitado la revisi\u00f3n de M\u00e9xico bajo el\u00a0Mecanismo Laboral de Respuesta R\u00e1pida (MLRR) del Tratado entre M\u00e9xico, Estados Unidos y Canad\u00e1 (<\/p>\n

T-MEC<\/strong>) en el caso de una instalaci\u00f3n de la empresa Manufacturas VU (VU).<\/p>\n

La titular de la\u00a0Representaci\u00f3n Comercial de Estados Unidos<\/strong>\u00a0(USTR, por su sigla en ingl\u00e9s),\u00a0Katherine Tai<\/strong>, anunci\u00f3 este lunes que Estados Unidos ha solicitado a M\u00e9xico que revise si a los trabajadores de las instalaciones de VU en Piedras Negras, Estado de Coahuila, se les est\u00e1 negando el derecho de libre asociaci\u00f3n y negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n

La solicitud es la segunda vez que Estados Unidos pide a M\u00e9xico que revise las condiciones laborales en esta instalaci\u00f3n en respuesta a una petici\u00f3n, y Estados Unidos se compromete a trabajar con M\u00e9xico y el empleador para garantizar un resultado significativo y duradero para los trabajadores.<\/p>\n

\u201cUn principio b\u00e1sico de la\u00a0pol\u00edtica comercial<\/strong> centrada en los trabajadores de la Administraci\u00f3n Biden es garantizar el derecho de los trabajadores a organizarse y negociar colectivamente sin temor a represalias o intimidaci\u00f3n. A pesar de que este mecanismo tom\u00f3 medidas positivas en 2022, algunos de los fallos que identificamos anteriormente parecen repetirse\u201d, dijo Tai en un comunicado de prensa.<\/p>\n

El Mecanismo Laboral de Respuesta R\u00e1pida nos permite regresar a una instalaci\u00f3n para abordar nuevas preocupaciones, y esperamos trabajar con el gobierno de M\u00e9xico para abordar r\u00e1pidamente este problema\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n

En relaci\u00f3n con la petici\u00f3n de Estados Unidos, Tai ha ordenado al Secretario del Tesoro que suspenda la liquidaci\u00f3n final de las cuentas aduaneras relacionadas con las entradas de mercanc\u00edas procedentes de las instalaciones de la VU.<\/p>\n

\u201cEsta es la segunda vez en menos de un a\u00f1o que recibimos denuncias de violaciones a los derechos de los trabajadores por parte de VU Manufacturing. La Administraci\u00f3n Biden es implacable en sus esfuerzos para defender los derechos de los trabajadores a organizarse y negociar colectivamente, aqu\u00ed y en el extranjero\u201d, dijo el secretario de Trabajo de Estados Unidos, Marty Walsh.<\/p>\n

El Representante de Comercio de los Estados Unidos y el Secretario de Trabajo copresiden el Comit\u00e9 Laboral Interinstitucional de Vigilancia y Cumplimiento (ILC, por su sigla en ingl\u00e9s).<\/p>\n

El 29 de diciembre, la ILC recibi\u00f3 una petici\u00f3n MLRR de dos organizaciones sindicales mexicanas,\u00a0La Liga Sindical Obrera Mexicana<\/strong>\u00a0(LSOM) y el\u00a0Comit\u00e9 Fronterizo de Obreras<\/strong>\u00a0(CFO).<\/p>\n

La petici\u00f3n alegaba que a los trabajadores de la planta de componentes automotrices VU en Piedras Negras se les niega el derecho de libre asociaci\u00f3n y negociaci\u00f3n colectiva. La ILC revisa las peticiones MLRR que recibe, y la informaci\u00f3n que las acompa\u00f1a, en un plazo de 30 d\u00edas.<\/p>\n

La ILC determin\u00f3 que existen pruebas suficientes y cre\u00edbles de una denegaci\u00f3n de derechos que permiten invocar de buena fe los mecanismos de aplicaci\u00f3n. Como resultado, el 30 de enero, el Representante Comercial de Estados Unidos present\u00f3 una solicitud a M\u00e9xico para que este pa\u00eds revisara si a los trabajadores de las instalaciones de la VU se les est\u00e1 negando el derecho de libre asociaci\u00f3n y negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n

A partir de la fecha de la solicitud, M\u00e9xico tiene diez d\u00edas para aceptar llevar a cabo una revisi\u00f3n y, si acepta, 45 d\u00edas para completar la revisi\u00f3n.<\/p>\n

En junio de 2022, LSOM y CFO presentaron una petici\u00f3n MLRR relativa a la misma instalaci\u00f3n. El Representante Comercial de los Estados Unidos solicit\u00f3 la revisi\u00f3n y\u00a0M\u00e9xico encontr\u00f3 una denegaci\u00f3n de derechos\u00a0que hab\u00eda sido remediada en la instalaci\u00f3n.<\/p>\n

La reparaci\u00f3n inclu\u00eda una votaci\u00f3n libre y justa para la representaci\u00f3n en la instalaci\u00f3n, que LSOM gan\u00f3. USTR anunci\u00f3 la resoluci\u00f3n exitosa de esa petici\u00f3n el 14 de septiembre de 2022.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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