{"id":10375,"date":"2022-12-15T16:26:06","date_gmt":"2022-12-15T21:26:06","guid":{"rendered":"https:\/\/ldpublicicdad.com\/?p=10375"},"modified":"2022-12-15T21:26:08","modified_gmt":"2022-12-15T21:26:08","slug":"vacaciones-dignas-en-mexico-que-aprobo-el-senado-y-cuando-entra-en-vigor-el-nuevo-saldo-vacacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ldpublicicdad.com\/?p=10375","title":{"rendered":"Vacaciones Dignas en M\u00e9xico: \u00bfqu\u00e9 aprob\u00f3 el Senado y cu\u00e1ndo entra en vigor el nuevo saldo vacacional?"},"content":{"rendered":"

La aprobaci\u00f3n de la reforma de vacaciones dignas ha generado muchas dudas entre los trabajadores.<\/h4>\n

El pasado 14 de diciembre se dio la aprobaci\u00f3n de la reforma de Vacaciones Dignas en\u00a0<\/b>M\u00e9xico<\/b>\u00a0en la C\u00e1mara de Diputados, que otorgar\u00e1 12 d\u00edas de descanso a los trabajadores en su primer a\u00f1o de labores.<\/b><\/p>\n

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Esta reforma se aprob\u00f3 por unanimidad con 116 votos a favor y sin cambios a la minuta enviada desde el Palacio Legislativo de San L\u00e1zaro. Posteriormente, fue turnada al Ejecutivo Federal para su publicaci\u00f3n en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n (DOF).<\/p>\n

\u00bfCU\u00c1NDO ENTRAN EN VIGOR LAS VACACIONES DIGNAS?<\/b><\/h2>\n

Seg\u00fan recoge\u00a0<\/i>El Universal<\/i>, los transitorios de la reforma establecen que las Vacaciones Dignas\u00a0entrar\u00e1n en vigor el 1 de enero de 2023 o el d\u00eda siguiente de su publicaci\u00f3n en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n.<\/b><\/p>\n

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Estos d\u00edas ser\u00e1n aplicables a los contratos individuales o colectivos de trabajo vigentes a la fecha de su entrada en vigor, en cualquiera que sea su forma o denominaci\u00f3n.<\/p>\n

\u00bfCU\u00c1NTOS D\u00cdAS DE VACACIONES TENDR\u00c1N LOS TRABAJADORES A PARTIR DE 2023?<\/b><\/h2>\n

\u201cDel total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el art\u00edculo 76 de esta Ley, la persona trabajadora disfrutar\u00e1 de 12 d\u00edas de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora, podr\u00e1 ser distribuido en la forma y tiempo que as\u00ed lo requiera\u201d<\/i>, se\u00f1ala la Reforma.<\/p>\n

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Los d\u00edas de vacaciones quedar\u00edan de la siguiente manera:<\/p>\n

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  • A\u00f1o 1<\/b>\u00a0| 12 d\u00edas<\/li>\n
  • A\u00f1o 2<\/b>\u00a0| 14 d\u00edas<\/li>\n
  • A\u00f1o 3<\/b>\u00a0| 16 d\u00edas<\/li>\n
  • A\u00f1o 4<\/b>\u00a0| 18 d\u00edas<\/li>\n
  • A\u00f1o 5<\/b>\u00a0| 20 d\u00edas<\/li>\n
  • 6 a 10 a\u00f1os<\/b>\u00a0| 22 d\u00edas<\/li>\n
  • 11 a 15 a\u00f1os<\/b>\u00a0| 24 d\u00edas<\/li>\n
  • 16 a 20 a\u00f1os<\/b>\u00a0| 26 d\u00edas<\/li>\n
  • 21 a 25 a\u00f1os<\/b>\u00a0| 28 d\u00edas<\/li>\n
  • 26 a 30 a\u00f1os<\/b>\u00a0| 30 d\u00edas<\/li>\n
  • 31 a 35 a\u00f1os<\/b>\u00a0| 32 d\u00edas
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    \u00bfC\u00d3MO APLICAN LAS VACACIONES EN LO QUE RESTA DEL 2022?<\/b><\/h2>\n

    Seg\u00fan inform\u00f3 la\u00a0Procuradur\u00eda Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET),\u00a0<\/b>durante el periodo de vacaciones el empleador deber\u00e1 cubrir el salario ordinario que com\u00fanmente reciben los trabajadores en sus d\u00edas laborables. Asimismo, deben cubir al empleado con una prima vacacional equivalente al 25% sobre los salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones.<\/p>\n

    Adicionalmente, la PROFEDET recuerda que en ning\u00fan caso las vacaciones deben ser compensadas con remuneraci\u00f3n alguna a cambio de no tomarlas.\u00a0\u201cSe tiene que otorgar el periodo a disfrutar\u201d<\/i>, indica.<\/p>\n

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    Cabe destacar que hasta antes de la aprobaci\u00f3n de la Reforma,\u00a0los trabajadores de empresas privadas contaban con seis d\u00edas de vacaciones en su primer a\u00f1o, que ahora aumentar\u00e1 en dos d\u00edas hasta llegar a 12 por cada a\u00f1o subsecuente de servicios.<\/b><\/p>\n

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